红网时刻11月19日讯（记者 周宇广）作为长安汽车的全国知名经销商，润锦集团创立至今已有二十年，11月17日，润锦集团旗下各公司、来自社会各界的领导嘉宾、合作伙伴相逢湘江之畔，齐聚杜甫江阁，用一场润锦集团新文化发布暨第二届文化论坛活动，共话感恩于心、创新于行。

回望润锦二十年发展历程，润锦文化经历了四个不同的阶段。从总结提炼、文化探索、初创体系、到第一次文化升级，无不体现了润锦人奋斗拼搏的创业历程。2020年，润锦集团董事长罗秀琼用“好、富、强、大、久”五个字描绘了润锦的百年蓝图。在润锦迎来第二个二十年的关键阶段，集团公司在新形势、新挑战下再一次对文化进行了升级，形成了新文化。

润锦集团董事长罗秀琼对润锦新文化进行发布。

本次文化论坛是继2013年以“树之道”为主题的文化论坛之后的又一次文化论坛创新。在杜甫江阁，参会的各界领导嘉宾从树之道到行之果，共同探讨润锦集团未来发展的感恩之树，创新之道。文化论坛环节由润锦集团文化顾问胡光庆主持，他从各个层面阐述了文化引领企业经营发展的重要作用，并对各个嘉宾的主题演讲做了精彩的总结点评。

在论坛环节，嘉宾们就《领先文化 狼性长安》、《企业有了真正的文化 才能在经济低潮活得更好》、《创新与守恒》、《预见未来》四个主题进行了演讲，不仅带给润锦人思想的碰撞，心灵的沟通，还给他们带来了一场企业文化的盛宴。

从国家文化自信到企业文化竞争，再到企业文化引领的重要性和创新对于企业文化的重要意义，论坛对文化落地存在的主要问题及改进建议进行了激烈的讨论。让润锦人从内心感知到企业文化对每个人的思想和行为的引领作用。

为了感谢多年来奋进在各岗位的润锦员工，本届论坛还特意安排了2020年十年员工授勋仪式。在润锦人的生命里，十年，是一段不断成长的经历，是一段与润锦结缘美好的记忆。不论是集团公司副总裁、事业部副总经理、分子公司总经理还是会计专员、包装专员、一线班组长、分装工、门卫等，虽然他们来自不同层级、不同岗位，但他们有一个共同的名字：十年润锦人。

润锦集团董事长罗秀琼为十周年员工进行授勋。

对这些老员工来说，十年，是一部从无到有的开拓史，是一曲高昂嘹亮的赞美歌，润锦感谢他们付出了最美好的青春。昨日辉煌已经写入史册，润锦的明天还需要所有润锦人一同用感恩的初心、创新的执行去创造，随着新的企业文化发布落地，润锦人也将从自己做起，继续为社会创造价值，传递美好。